Ils m'ont fait confiance
Ma promesse
Je suis votre partenaire stratégique pour transformer vos défis en opportunités. En tant qu'expert, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes à structurer leurs visions, à optimiser leurs processuset à mobiliser leurs talents.
Mon objectif :
vous aider à naviguer dans la complexité organisationnelle avec clarté à prendre des décisions avisées et à bâtir un avenir durable pour votre entreprise.
Mes valeurs
Innovation et co-création : Au cœur de mon approche
L’innovation ne naît pas en silo, elle se construit ensemble.
Je crois en la co-création comme moteur de transformation, en réunissant expertises, idées et perspectives pour bâtir des solutions durables et impactantes.
Audace et expérimentation
Explorer de nouvelles approches et remettre en question le statu quo pour faire émerger des solutions novatrices.
Collaboration et intelligence collective
Travailler main dans la main avec mes clients et partenaires pour co-construire des stratégies adaptées et inspirantes.
Agilité et adaptation
Transformer les défis en opportunités et évoluer avec un environnement en perpétuel mouvement.
Avec cette approche, j'accompagne les organisations à innover avec sens et efficacité.
Ce que je vous propose
Mes interventions concernent trois volets : Gestion stratégique | Gestion du talent | Gestion des opérations
Une Stratégie actionnable
La planification stratégique est essentielle pour transformer les objectifs en actions concrètes. Un plan d'action doit être clair, précis et orienté vers des résultats mesurables. En intégrant des étapes définies, des ressources appropriées et des échéances réalistes, vous pouvez assurer le succès de votre organisation. Adoptez une approche proactive et ajustez votre plan en fonction des retours et des résultats obtenus.
Une configuration humaine
Il essentiel d'aligner les processus et la structure au sein d'une organisation pour garantir une efficacité optimale. Cela permet de s'assurer que chaque élément de l'entreprise supporte la stratégie globale. En intégrant des processus clairs dans une structure bien définie les équipes peuvent travailler de manière harmonieuse et atteindre les objectifs fixés avec succès.
Une Évolution organique
La gestion du changement est essentielle pour toute organisation souhaitant s'adapter aux nouvelles réalités. Il est crucial de comprendre que la résistance au changement est naturelle, mais qu'elle peut être surmontée par une communication ouverte et une implication des employés. En adoptant une approche proactive, vous pouvez faciliter la transition et créer un environnement positif où chacun se sent soutenu.
Quelques unes de mes réalisations récentes
Diagnostic organisationnel
Diagnostic stratégique pour une université du réseau UQ : Une vision éclairée pour l’avenir
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Renforcer la gouvernance dans le secteur minier : Une formation stratégique sur la politique et l’influence
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Coaching stratégique : Accompagner un gestionnaire dans l’élaboration de sa vision et l’identification des priorités
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